Alle cases
)
Case Powerspex
Het aantrekken van het juiste technische talent wordt een steeds groter probleem. Het traditionele proces met verschillende detacherings- en wervingsbureaus zorgde voor vertraging en onduidelijkheid. Hoe we dit aanpakten? Dat vertelt HR-officer Nienke je.
Lees meer
)
Case PHIX
Een gespecialiseerd vakgebied vraagt om specifiek talent. Dat merkte ook PHIX. In ons gesprek met Joost vertelt hij meer over onze samenwerking.
Lees meer
Case Super-B
Kunnen jullie ons helpen om te groeien? Tuurlijk. Graag zelfs. Super B was op zoek naar ondersteuning om meer kandidaten te krijgen op de lastig in te vullen vacatures. En daarnaast een strak proces neer te zetten waarin kandidaten snel antwoord krijgen. Dan blijft er meer tijd voor andere HR-taken. Ons team is daarom aan de slag gegaan!
Lees meer
)
Case DIFFERIT
Maak kennis met Rick Waanders. Directeur van DIFFERIT. Rick heeft als één van de eersten met Talentials samengewerkt. Daarom zijn we met hem om tafel gegaan om zijn ervaringen te bespreken. Rick had behoefte aan kwalitatief extra personeel, en vroeg ons of we hem daarbij konden helpen. Geen probleem!
Lees meer