)
De aanleiding voor de samenwerking
''De samenwerking met Talentials ontstond uit de behoefte aan kwalitatieve recruitmentondersteuning. Ik kende Frank Bos al uit een eerdere werkervaring. Frank is een professional in de HR-wereld die ik altijd heb kunnen vertrouwen. Hij heeft niet alleen een uitstekend netwerk, maar ook diepgaande kennis van de technische sector. Dit was essentieel, want wij zochten iemand die niet alleen de juiste kandidaten kon vinden, maar ook als volwaardige gesprekspartner voor onze managers kon optreden.’
)
"Frank en Mieke zijn als echte collega's in ons team"
De werkwijze van Talentials
‘Frank, en later Mieke, kwam bij ons intern werken voor één tot twee dagen per week. Ze leerden ons bedrijf snel kennen en wisten meteen de juiste mensen voor zich te winnen. Een soepele samenwerking. Talentials biedt een persoonlijke aanpak. Zelfs als een van de teamleden afwezig is. Dan volgt een Talentials collega de lopende zaken op. Deze naadloze samenwerking zorgt ervoor dat we ons kunnen concentreren op onze andere strategische doelen.
De communicatie is helder. Ik hoef nooit te gissen over de status van zaken. Mieke en ik spreken elkaar elke week, en dat houdt de lijnen kort. Hierdoor kunnen we snel schakelen. Dat is naast de goede kwaliteit van kandidaten iets wat ik enorm waardeer. De nuchterheid en behulpzaamheid van zowel de Super B-medewerkers als de Talential-recruiters vormen een sterke basis voor deze samenwerking.
Ik heb veel werk kunnen uitbesteden aan Frank en Mieke, wat me ruimte heeft gegeven om me op andere belangrijke zaken te concentreren. Als de vacatures goed gevuld zijn, zijn de managers en de rest van het bedrijf ook tevreden.’
Kwaliteit van de kandidaten
‘Wat ik waardeer aan Talentials is de kwaliteit van de kandidaten die zij voorstellen. Talentials heeft een scherp oog voor talent en ze weten wie ze voorstellen. Dit komt voort uit hun zorgvuldige selectieproces, waarbij zij kandidaten grondig screenen en alleen de beste doorsturen. Dit stelt ons in staat om sneller en efficiënter te werken.
Bovendien zijn Frank en zijn team niet alleen gericht op het behalen van korte termijn resultaten. Hun focus ligt op het opbouwen van lange termijn relaties. Dit is cruciaal voor ons als bedrijf, omdat we op zoek zijn naar kandidaten die niet alleen technisch goed zijn, maar ook passen binnen onze bedrijfscultuur.’
Onderscheidende factor
‘Wat voor mij echt de onderscheidende factor van Talentials is? De recruiters zoals Frank en Mieke zijn echt onderdeel van ons bedrijf . Ze zijn niet zomaar externe mensen die even binnenkomen; ze zijn hier regelmatig. Lunchen met ons. Hebben contact met onze medewerkers. Dit maakt een enorm verschil. Wanneer zij iets naar voren brengen, bijvoorbeeld aan een manager die een beslissing moet nemen, wordt hun mening geaccepteerd.'
De resultaten
‘Tot nu toe heeft Talentials ons geholpen bij het aannemen van ongeveer 20 nieuwe medewerkers. Hun ondersteuning heeft ons in staat gesteld om ons team uit te breiden met talentvolle professionals die een waardevolle bijdrage leveren aan onze groei. Het proces verloopt soepel en snel, wat ons in staat stelt om onze ambities te realiseren zonder onnodige vertragingen.
In conclusie, onze samenwerking met Talentials is een goede aanvulling gebleken op onze recruitmentstrategie. Hun expertise, netwerk en persoonlijke benadering maken het verschil in het vinden van de juiste kandidaten voor Super B.''
)
'%20stroke='%23FFFFFF'%20stroke-width='2'%3e%3cg%20id='Group-9'%20transform='translate(1878.000000,%20947.000000)'%3e%3cline%20x1='0'%20y1='13'%20x2='13'%20y2='0'%20id='Path-5'%3e%3c/line%3e%3cline%20x1='0'%20y1='13'%20x2='13'%20y2='0'%20id='Path-5'%20transform='translate(6.500000,%206.500000)%20scale(-1,%201)%20translate(-6.500000,%20-6.500000)%20'%3e%3c/line%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)