Een snelle overstap
Toen bij zijn vorige werkgever duidelijk werd dat er flink gesneden zou worden in het personeelsbestand, besloot Johan het heft in eigen handen te nemen.
Via een toevallig gesprek met Thijs van Talentials kreeg zijn zoektocht een vliegende start. “Thijs liet me meteen de vacature zien. We hebben er samen naar gekeken, ik heb diezelfde avond nog het bedrijf verder online opgezocht, en voor ik het wist, was het rond. Dat vond ik zo prettig: geen maandenlange procedures, maar snel schakelen. Je weet meteen waar je aan toe bent.”
)
Een sollicitatieproces dat vertrouwen gaf
De gesprekken die volgden, gaven Johan al snel een goed gevoel. “Eerlijk gezegd dacht ik in eerste instantie: dit is te hoog gegrepen. In de vacature leek het alsof je bijna ingenieur moest zijn om in aanmerking te komen. Maar tijdens de gesprekken werd duidelijk dat mijn jarenlange ervaring juist precies aansloot bij wat ze zochten. Dat gaf mij veel vertrouwen.”
Ook de begeleiding vanuit Talentials beviel hem uitstekend. “Alles was helder en transparant. Ik wist precies welke stappen er zouden volgen en wanneer. Ook nu nog, tijdens evaluatiemomenten, merk ik dat er goed contact is. Ze bellen of mailen om te vragen hoe het gaat, en je merkt dat ze er echt voor je zijn als je ergens tegenaan loopt.”
Zijn werkplek
Sinds maart werkt Johan als fijnmechanisch monteur, en hij voelt zich daar helemaal op zijn plek. “Ik werk met de kleinste onderdelen, zoals tandwieltjes en schroefjes, tot complete brandstofpompen die in de motoren verwerkt worden. Soms werk je een hele dag aan één onderdeel, soms drie dagen. Anderen vinden dat misschien saai, maar ik vind het prachtig. Juist omdat je precies en geconcentreerd moet werken.
Daarnaast word ik ook ingezet bij de bouw van complete motoren. Dat vind ik zelf erg leuk, want zo zie je echt het hele proces, van losse onderdelen tot een volledig werkende motor.” Ook het vooruitzicht dat er nieuwe productvarianten komen, geeft hem energie. “Het werk blijft zich ontwikkelen. Er komen straks kleinere motoren bij, en ik heb vanaf het begin aangegeven dat ik graag allround wil zijn. Dat houdt het interessant en uitdagend.”
Samen met collega’s bouwen én kennis doorgeven
Voor Johan draait zijn werk niet alleen om techniek, maar ook om samenwerken. “Ik haal er veel plezier uit om mijn kennis te delen met jongere collega’s. Doordat ik al zolang meedraai, zie ik vaak in een oogopslag hoe iets beter of sneller kan. Dat leg ik graag uit. En het mooie is dat ze dat ook waarderen.” Binnen het team is er een goede mix van jong en oud, en dat ervaart hij als een grote meerwaarde. “Iedereen brengt zijn eigen ervaring mee. Jongere collega’s zijn vaak snel en enthousiast, oudere collega’s hebben veel praktijkervaring en overzicht. Die combinatie werkt gewoon heel goed. Je leert van elkaar, en dat geeft een fijne dynamiek.”
Met plezier terugkijken
Als Johan terugkijkt op de weg die hij via Talentials heeft afgelegd, is hij positief en tevreden. “Voor mij was dit echt de juiste stap. De begeleiding vanuit Talentials was duidelijk, persoonlijk en betrokken. Je weet precies waar je aan toe bent, en als er iets is, kun je altijd bij ze terecht. Het was niet alleen een goede match met het bedrijf waar ik nu werk, maar ook met Talentials zelf. Dat geeft vertrouwen en maakt dat ik met plezier terugkijk op dit hele proces.”
)
)