)
Begeleiding door Talentials
Gerjanne (31) studeerde Industrieel Product Ontwerpen en werkt inmiddels in de machinebouw. Via LinkedIn kwam ze in contact met Talentials. “In het begin had ik gewoon vragen. Wat doen jullie precies? En hoe werkt dat dan?”
Wat volgde waren geen snelle stappen, maar gesprekken. Even sparren. Verkennen. Kijken wat past. "Het contact was heel laagdrempelig. Er werd goed geluisterd en echt gekeken naar wat bij mij zou passen.” Niet meteen een vacature doorduwen. Maar eerst begrijpen wie er tegenover je zit.
)
De rol die er niet letterlijk stond
De functie? Servicecoördinator bij IMS Almelo. Maar wat haar overtuigde, stond niet zwart-op-wit in de vacature. “Als ik deze vacature zelf had gezien, had ik misschien gedacht: dit is te technisch voor mij.”
Tot het gesprek kwam. En vooral: de uitleg erachter. Thijs nam haar mee in wat er écht speelde binnen de organisatie. Niet alleen de functie, maar de context. Dat het niet ging om een standaard servicecoördinator. “Ze zochten niet alleen iemand technisch. Ze zochten iemand die mee kon denken over hoe ze de serviceafdeling konden opbouwen. En dát sloot precies aan.”
Geen standaard baan. Geen standaard dag.
Inmiddels zit Gerjanne helemaal op haar plek. En een standaard werkdag? Die bestaat eigenlijk niet. “De ene dag ben ik bezig met storingen, de andere dag met spare parts of het schakelen met engineers. Alles loopt door elkaar.”
Juist die afwisseling maakt het interessant. Klantcontact, schakelen, verbeteren en structuur aanbrengen wisselen elkaar continu af. “Ik zou gek worden als ik alleen maar met processen bezig was. Die afwisseling heb ik echt nodig.”
Daarnaast ligt er nog genoeg uitdaging. De serviceafdeling is volop in ontwikkeling, en daar draagt zij actief aan bij. “Ik ben nu echt bezig om meer structuur aan te brengen, zodat we overzicht krijgen en beter kunnen werken.”
Werken in de techniek als vrouw
Gerjanne werkt in een team dat grotendeels uit mannen bestaat. Maar dat voelt voor haar heel normaal. “Ik merk eigenlijk geen verschil. Het is gewoon gezellig en er wordt hard gewerkt wanneer dat nodig is.”
Wat voor haar belangrijk is, is dat je jezelf kunt zijn. “Blijf gewoon jezelf. Als het niet past, dan zit je niet op de juiste plek. Er zijn genoeg bedrijven waar het wél klopt. Het gaat uiteindelijk niet om man of vrouw, maar om de match met het team en de omgeving waarin je werkt.”
Waarom via Talentials?
Wat het voor Gerjanne echt anders maakte, zat niet alleen in de functie. Maar in alles eromheen. “Het voelde gewoon goed geregeld. Vanaf het eerste contact tot aan het starten. Niet alleen het meedenken over de juiste plek. Maar ook duidelijke communicatie, korte lijntjes en aandacht voor de persoon achter het cv.”
“Het contact bleef ook daarna gewoon. Even checken hoe het gaat.” En daarnaast zit het ook in de sfeer. “Het is niet alleen zakelijk. Er is ook ruimte voor een borrel of een moment samen. Dat maakt het persoonlijker.”
Twijfel je over een volgende stap?
Dan is haar advies simpel: “Ga het gesprek aan. Je hoeft nog niet precies te weten wat je zoekt.
Soms wordt het pas duidelijk als je het verhaal erachter hoort.”
)
'%20stroke='%23FFFFFF'%20stroke-width='2'%3e%3cg%20id='Group-9'%20transform='translate(1878.000000,%20947.000000)'%3e%3cline%20x1='0'%20y1='13'%20x2='13'%20y2='0'%20id='Path-5'%3e%3c/line%3e%3cline%20x1='0'%20y1='13'%20x2='13'%20y2='0'%20id='Path-5'%20transform='translate(6.500000,%206.500000)%20scale(-1,%201)%20translate(-6.500000,%20-6.500000)%20'%3e%3c/line%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)