Als organisatie wil je het beste uit je mensen halen. Je mensen inzetten in de rol die écht bij ze past. Met de TMA-methode breng je op een objectieve en positieve manier iemands talenten en drijfveren in kaart. Het zet je op scherp. En helpt je om verder te kijken dan ervaring. Of diploma’s. Je kunt een TMA inzetten voor je huidige of nieuwe medewerker of voor het gehele team.
Het geeft inzicht. In voorkeuren, communicatie- en werkstijl. In de kwaliteiten die je zoekt bij een kandidaat. Zo werk je aan een lange termijn resultaat. En versterk je een bestaand team. Of het nu gaat om selectie, ontwikkeling of teamdynamiek. TMA is dé stevige basis voor duurzame groei. Voor je mensen én organisatie.
)
)