Wat ga je doen als Sustaining Test Engineer?
- Yield analyses uitvoeren: deelnemen aan maandelijkse overleggen met het Quality Improvement Team om de yield te analyseren en structureel te verbeteren.
- (Preventief) onderhoud: uitvoeren aan diverse testapparatuur in de white- en cleanroom.
- PLC-programmeren: zowel op software- als hardwarematig niveau.
- Technisch adviseren: collega’s informeren over testresultaten tijdens dagelijkse stand-ups.
- Testen en storingen opsporen: analyseren van uitval tijdens testen om de root-cause vast te stellen.
- Elektrotechnische schema’s lezen: verbanden leggen en problemen herkennen.
- Verbeteringen bedenken en implementeren: zoals het opstellen van handleidingen voor testapparatuur.
- Collega’s opleiden en trainen: bijvoorbeeld over het uitvoeren van testen.
- Administratieve afhandeling: registreren en verdelen van service requests binnen het team.
De issues die je onderzoekt kunnen uiteenlopen, van weerstanden die buiten klantspecifieke kaders vallen tot testfouten door lange testtijden. Het is aan jou om te achterhalen wat er écht aan de hand is.
De functie van Sustaining Test Engineer bestaat nog maar enkele jaren en is daardoor relatief nieuw. Drie enthousiaste collega’s werken al in deze rol en breiden graag hun team uit met een nieuwe collega. Zowel starters als ervaren engineers zijn welkom.
Wat breng jij mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Elektrotechniek of Mechatronica.
- Basiskennis van testprogramma’s zoals Labview.
- Je kunt elektrotechnische schema’s lezen.
- Je beheerst de Nederlandse taal, beheersing van de Engelse taal is mooi meegenomen.
- Je bent fulltime, of minimaal 32 uur per week, beschikbaar.
Over de organisatie
Je komt te werken bij een internationaal technologiebedrijf dat elektronische producten ontwikkelt en produceert voor toonaangevende opdrachtgevers. Het bedrijf ondersteunt klanten van productontwerp tot volumeproductie, met als doel innovatieve oplossingen te creëren die bijdragen aan veiligheid, gezondheid en gebruiksgemak.
Wereldwijd heeft de organisatie meerdere vestigingen, waarvan één in Nederland met ongeveer 650 collega’s die samenwerken aan hightech projecten.
Wat bieden wij?
Werken bij ons betekent werken in een dynamische hightech omgeving met ruimte voor initiatief en eigen ideeën.
- Een startsalaris vanaf €3.440,- bruto per maand (op fulltime basis). Inschaling op basis van ervaring.
- Kwartaalbonus tot maximaal 5% van je kwartaalsalaris.
- 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen).
- Ruimte voor groei en ontwikkeling, met mogelijkheden om door te groeien of opleidingen te volgen.
- Parttime (min. 32 uur) of fulltime werken mogelijk.
- Flexibele werktijden: jij bepaalt je indeling zolang je verantwoordelijk bent voor het resultaat.
Interesse?
Neem contact op met Frank Bos via [email protected] of bel 0619798847 voor meer informatie of een kennismaking.