Business Unit Manager

32 - 36 uur / 36 - 40 uur
Enschede

Word jij onze nieuwe Business Unit Manager met visie én daadkracht?

Je bent een leider in hart en nieren. Iemand die denkt in kansen, stuurt op resultaat en oog heeft voor mensen. In deze rol stuur je niet alleen projecten aan, maar ook de commerciële koers van jouw business unit. Jij weet hoe je een team motiveert én hoe je klantrelaties uitbouwt tot langdurige samenwerkingen.

Klaar om impact te maken in een innovatieve, hightech omgeving? Lees snel verder.

Functie omschrijving

Wat je gaat doen als Business Unit Manager

Als Business Unit Manager ben je eindverantwoordelijk voor het succes van jouw business unit – zowel inhoudelijk als financieel. Je stuurt projectmanagers aan, houdt de kwaliteit van lopende en nieuwe projecten in de gaten en zorgt dat jouw team over de juiste middelen en focus beschikt.

Wat je onder andere doet:

  • Verantwoordelijk voor het P&L-resultaat van jouw business unit.
  • Aansturen van projectmanagers en samen met business developers nieuwe projecten en klanten binnenhalen.
  • Analyseren van resultaten, verbeteren van processen en ontwikkelen van nieuwe businessmodellen.
  • Coördineren van resourceplanning in samenwerking met de lijnorganisatie.
  • Rapporteren aan de directie en adviseren over strategie, groei en klantontwikkeling.
  • Creëren van een veilige, stimulerende en toekomstgerichte werkomgeving voor je team.

Functie eisen

Wat jij meebrengt

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.

Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol – bij voorkeur in een hightech omgeving.

Sterke commerciële, financiële en analytische vaardigheden.

Uitstekende sociale en communicatieve skills: je weet teams te motiveren en klanten te overtuigen.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.

Je woont in de regio Twente of bent bereid om te verhuizen.

Rijbewijs B is een pré.

Bedrijfsprofiel

Wat je ervoor terugkrijgt

  • Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een uitstekend salaris, aangevuld met een eindejaarsbonus van 10%.
  • Minimaal 33 vakantiedagen per jaar.
  • Hybride werken: de vrijheid om deels vanuit huis te werken.
  • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
  • Werken in een open, diverse en mensgerichte organisatie met korte lijnen en een platte structuur.

Arbeidsvoorwaarden

Klaar om een team te leiden, klanten te versterken en de toekomst vorm te geven?

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Martijn via [email protected] of bel hem via +31614662233.

Contactpersoon

Martijn van der Horst